La formación en ciberseguridad que utiliza máquinas virtuales para ofrecer simuladores de laboratorio de habilidades permite una formación práctica. Como director de una empresa que ofrece programas de formación en ciberseguridad y habilidades digitales, he visto de primera mano cómo los entornos de laboratorio interactivos pueden ser un método eficaz para que las empresas evalúen y formen adecuadamente a sus empleados. A la hora de elegir los programas, asegúrese de que los laboratorios de habilidades de formación en ciberseguridad cubren todo, desde la detección de malware y la respuesta a incidentes hasta las evaluaciones de vulnerabilidad y la ciberfiscalidad.

Para que la formación sea más atractiva para los empleados, las empresas deben ser más creativas en la forma de impartirla. Una forma de hacer que el proceso sea más atractivo es centrarse en actividades de modificación del comportamiento que sean relevantes para el puesto real del empleado en la organización.

Esto puede hacerse mediante ejercicios interactivos y actividades adaptadas para mostrar los peligros de la falta de vigilancia en la rutina. Las simulaciones, los simulacros y los ejercicios interactivos son otras formas estupendas de hacer el proceso más atractivo.

Los mejores cursos de concienciación sobre ciberseguridad deben estar disponibles en las instalaciones o en la nube y deben poder adaptarse al nivel de conocimientos de cada empleado. También deben ofrecer una serie de contenidos breves e interactivos, desde cuestionarios hasta vídeos, y proporcionar calificaciones y conocimientos sobre la concienciación general de las organizaciones en materia de ciberseguridad. Al recurrir regularmente a soluciones de primera categoría para la formación y las simulaciones de phishing, las empresas pueden integrar fácilmente herramientas prácticas para medir y mejorar la cultura de seguridad de la organización.

Además de encuestar a los empleados sobre la eficacia de la formación en materia de ciberseguridad, como buena práctica, las empresas también deberían poner a prueba a sus empleados de forma rutinaria con formas de cibercrimen efectivamente difíciles de detectar para evaluar esporádicamente el nivel de conocimientos de su plantilla.